พยาบาลทุกท่านที่สนใจเข้าร่วมงานกับ บจก.พณาอาชีวอนามัย ขอหลักฐานใบประกอบวิชาชีพ แนบไฟน์มาด้วยนะคะ หรือติดต่อพูดคุยเรื่องความรู้ และความเข้าใจร่วมกันได้ที่ Facebook ด้วยความรักและห่วงใยในวิชาชีพที่กำลังถูกควบคุมด้วยวงจรธุรกิจและวิชาชีพพยาบาลที่ไม่เคยยืนหยัดต่อรองใดๆได้เลย และหากผู้ว่าจ้างท่านใดให้ค่าตอบแทนน้อยกว่าชั่วโมงละ 80 บาท ไม่ต้องใ้ห้โอกาสทางทีมให้การดูแลหรอกค่ะ เพราะเราทำงานด้วยใจมากกว่า ไม่ได้ถือดีแต่อย่างใด เพราะงานพยาบาลเป็นศาสตร์และศิลป์ที่ต้องจ่ายเพื่อได้มา ขอบคุณทุกบริษัทที่ติดต่อมานะคะ
ในการดำเนินงานด้านอาชีวเวชศาสตร์นั้น การตรวจยืนยันการสัมผัสสารเคมีด้วยตัวบ่งชี้ทางชีวภาพ (biological marker หรือ biomarker) เป็นสิ่งสำคัญอย่างหนึ่ง บทความนี้เป็นบทความที่แพทย์อาชีวเวชศาสตร์ โรงพยาบาลสมิติเวช ศรีราชา เขียนไว้นานพอสมควรแล้ว เห็นว่าเป็นประโยชน์ จึงจะขอนำมาลงเผยแพร่ไว้ค่ะ ตัวบ่งชี้ทางชีวภาพ (Biomarker) นพ.วิวัฒน์ เอกบูรณะวัฒน์ แพทย์อาชีวเวชศาสตร์ รพ.สมิติเวช ศรีราชา บทนำ ในการทำงานทางด้านอาชีวอนามัยนั้น การดูแลสุขภาพผู้ที่สัมผัสสารเคมีต่างๆ ในที่ทำงานถือเป็นเรื่องสำคัญเรื่องหนึ่ง ซึ่งการดูแลสุขภาพผู้ที่ทำงานสัมผัสสารเคมีนั้น วิธีหนึ่งคือการเฝ้าระวังทางสุขภาพ ซึ่งหมายถึงการประเมินเป็นระยะ เพื่อจะได้ทราบว่าพนักงานมีความเสี่ยงต่อการสัมผัสสารเคมีจนเป็นอันตรายแล้วหรือยัง เราจะประเมินการสัมผัสสารเคมีของพนักงานได้อย่างไร ? ตอบ : ทำได้โดยใช้ข้อมูลจากหลายทาง คือ สอบถามจากพนักงานโดยตรง (ถามอาการเช่น เคืองตา , เวียนหัว, แสบจมูก ฯลฯ) ตรวจร่างกายพนักงาน (ดูอาการเช่น ซีด , ตัวเหลือง, จิตประสาทสับสน ฯลฯ) ตรวจวัดปริมาณสารเคมีในสิ่งแวดล้อม (environmeatal mo
ความคิดเห็น